Wij zijn een jong bedrijf op een hotspot van de Antwerpse haven. Heb jij zin om ons team te versterken? Solliciteer dan op deze baan als HR Adviseur!

Wie zijn wij?

Wij zijn Standic Antwerpen en een onderdeel van de Hametha Group, een familiebedrijf met vestigingen in België en Nederland. Het moederbedrijf Hametha is een gezond, groeiend bedrijf dat al bestaat sinds 1959. Het telt ongeveer 1.500 medewerkers en staat voor een omzet van meer dan € 2 miljard.

Standic Tankstorage is een bijzonder bedrijf: de relaties zijn persoonlijk, de mensen gedreven en als je iets wilt bereiken dan kan dat hier. De sfeer is informeel en wordt gekenmerkt door oprechtheid, korte lijnen, duidelijke taal, pragmatisme en oog voor elkaar. Op dit moment kent Standic drie terminals: Standic Dordrecht, Standic Oil Storage en Standic Antwerpen. Op Standic Antwerpen werken ongeveer 60 mensen.

Voor de in 2021 geopende terminal in Antwerpen zijn we per direct op zoek naar een fulltime Human Resources (HR) Adviseur.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen en implementeren van de HR strategie in België. Je draagt bij aan het creëren van een productieve, inclusieve en positieve werkomgeving.  Je bent betrokken bij het motiveren van de medewerkers en je geeft hen volop  gelegenheid zich te ontwikkelen. Je bent voor de medewerkers een anker en men kan altijd bij jou terecht.

Je rapporteert aan de Managing Director Antwerpen en je bent lid van het HR team van Standic in Nederland, met wie je samen de HR tools ontwikkelt.

Omdat de terminal nog niet zo lang geleden is gebouwd, is de organisatie nog volop in beweging en zijn er vele praktische uitdagingen. Denk aan het finetunen van het arbeidsvoorwaardenpakket en de bezetting op orde krijgen met de juiste medewerkers. Daarnaast moet het opleidingshuis worden neergezet, de onderliggende processen ontworpen en er zal er een keuze worden gemaakt voor de toekomstige HRIT-inrichting.  Het is hier en daar nog veel handwerk en tegelijkertijd denk je mee op strategisch niveau. Het grote voordeel is dat je echt jouw stempel op de organisatie kunt zetten en een goede HR praktijk de sleutel is tot succes.

Wat is in ieder geval jouw werkveld?

Je gaat je bezig houden met een grote diversiteit aan onderwerpen, waaronder: medeontwikkelen van strategisch HR beleid, het employer brand vormen, de kernwaarden uitrollen, talentacquisitie, ontwerpen van effectieve onboarding- en doorstroomprogramma’s, talentontwikkeling, successieplanning, performance management, beloningsbeleid en het adviseren op productiviteitsonderwerpen zoals verloop en verzuim.

Wie zoeken wij?

Je komt evenwichtig en open over, waardoor je rust uitstraalt. Je hebt integriteit hoog in het vaandel. Je bent hands on en niet bang om operationeel bezig te zijn  wanneer de situatie daarom vraagt. Je vindt het prettig om service verlenend te zijn richting het management. Je bent praktisch en analytisch tegelijk. En misschien wel het belangrijkste: Je ziet kansen voor jouw eigen groei binnen een bedrijf in ontwikkeling.

Wat is bij voorkeur jouw achtergrond?

• Je hebt minimaal een afgeronde hogere school opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het leiden van HR-initiatieven en projecten.
• Je hebt recente kennis van HR-processen en wet- en regelgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de tankopslag- chemie of procesindustrie.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engels taal.

Wij bieden naast een markconform salaris mooie extra voorwaarden. Kom in ieder geval in gesprek!

Heb je interesse, neem contact op met Ann Geens via geens@standic.com. Je krijgt dan zo snel mogelijk een reactie.